Guide sur l'analyse qualitative

Ce guide a été élaboré dans le cadre d'un projet plus vaste qui vise à améliorer les compétences du personnel de Terre des Hommes (Tdh) en matière de collecte et d'analyse de données qualitatives. Il est ancré dans une vision qui inclut un engagement à améliorer la qualité et l'utilisation des données collectées dans le cadre de la gestion de projet, pour un meilleur apprentissage, un meilleur pilotage du projet et une redevabilité renforcée envers les enfants et les communautés.

L'utilisation de méthodes qualitatives est de plus en plus encouragée dans notre secteur : non seulement pour leur pertinence lorsqu'il s'agit d'explorer une nouvelle situation, ou de mesurer le changement par rapport à un comportement, à la perception ou au statut psychosocial, mais aussi pour leur potentiel en termes de qualité et de redevabilité (autonomisation des parties prenantes, richesse et complexité des informations et travail d'apprentissage). Les méthodes qualitatives sont particulièrement pertinentes pour comprendre les points de vue, les opinions et les expériences des enfants, car elles sont mieux adaptées à leurs capacités cognitives et émotionnelles en pleine évolution. Elles permettent également de générer des données nuancées et riches nécessaires à la triangulation et à une analyse solide en combinaison avec des données quantitatives.

Mais pour les praticiens du secteur de l'humanitaire et du développement aux journées bien remplies, souvent formés au développement d'indicateurs quantitatifs, à l'analyse statistique et à la visualisation de données quantitatives, l'analyse rigoureuse des données qualitatives peut rester complexe. Comment donner un sens à des centaines de pages de transcription ou d'enregistrement vidéo ? Comment réduire les biais et la subjectivité ? Comment construire une justification et utiliser des données qualitatives ? Nous espérons que ce petit guide élaboré en partenariat avec inFocus Consulting Ltd et qui complète un ensemble de matériel de formation, renforcera la confiance du personnel lorsqu'il se livre à une analyse qualitative.